Une démarche éthique

La réussite du développement de Vivetic s’appuie fortement sur des valeurs humaines et sociales, partagées et déployées à tous les niveaux de la collaboration. Depuis 21 ans Vivetic est engagée dans une démarche éthique et responsable visant à professionnaliser et renforcer l’implication de ses collaborateurs à Madagascar dans des conditions de travail motivantes.
• Le respect de la légalité : protection des travailleurs, interdiction du travail forcé et du travail des enfants
• Le respect des droits des salariés : aucune discrimination, dignité et total respect de la vie privée
• Un dialogue social actif au travers d’un comité d’entreprise et de délégués du personnel
• Une charte de confidentialité
• Une charte interne de sécurité informatique

Une démarche sociale

• Une couverture santé complémentaire gratuite pour le salarié et sa famille
• Sur le site, une équipe médicale facilite l’accès aux soins des salariés
• Un espace culturel de détente est mise à disposition de nos collaborateurs
• Un service de restauration est assuré pour les salariés
• Des transports nocturnes pour la sécurité des collaborateurs
• Des activités sportives et culturelles pour fédérer les équipes

Une entreprise investie

• Un investissement important en formation pour faire évoluer nos salariés et les former aux besoins de nos clients
• 98% des collaborateurs en CDI, dont 20% de cadres
• Une politique de management des carrières attractive : nous faisons évoluer nos salariés et privilégions la promotion interne

VIVETIC a acquis en 21 ans une légitimité et une notoriété sur le marché de l’emploi à Antananarivo et Madagascar.

VIVETIC fait partie du top 5 des entreprises préférées par les jeunes diplômés malgaches.

Notre faible taux de turnover (7%) découle d’une politique de fidélisation des collaborateurs, au service de la pérennité des engagements de nos clients.